劳模风范

地勘三院2012年度劳模、标兵事迹介绍
发布时间:2013-4-17 10:47:15  发布人:tszzc  阅读:3251

地勘三院2012年度劳模、标兵事迹介绍

   

    按姓氏笔画为序

       

    马冰,测绘分院副院长,荣获2012年度院级劳模,优秀项目管理标兵称号。2012年,他带领一支年轻的队伍,在院领导和分院院长的支持帮助下,承揽了嵩县农村集体土地确权登记发证工作项目。在这个项目中,他担任项目和技术负责人,完成了农村集体土地所有权外业调查工作3个乡镇,69个行政村,面积约300平方公里,内业权属调查七千余宗,完善地籍调查表七千余份,建设集体土地使用权库1个,实现产值300余万元。同时在扶沟县农村集体土地确权登记发证工作项目中,共完成农村集体土地所有权外业调查2个乡镇,58个行政村,完成工作面积约175平方公里,完成内业权属调查工作5000宗,地籍调查表5000份,建设集体土地使用权库1个,实现产值90万元。在这些项目中,嵩县作为河南省试点县,存在着工作量大、工期短、质量要求高等难点,面对这些问题,他与同事们多次向省市级国土部门、兄弟单位请教学习,同时在工作中进行各种尝试,最终获得了国土部门认可的工作成果,同时获得了宝贵的经验,锻炼了职工队伍。他喜欢微笑,他习惯鼓励大家坚持,他善于攻克技术难关,他凭借聪明才智和较好的组织协调能力,全面完成了各项任务。

 

    王建伟,探矿二分院国外项目机长,荣获2012年度优秀机班长标兵称号。2012年5月初,他赴国外——坦桑尼亚岩心钻探项目工地开展钻探工作,历经180余天,完成钻孔24个,钻探进尺5765米,不但创造了良好的经济效益,也赢得了合作单位的好评。
坦桑尼亚钻探项目地层较硬,还有破碎,当地自然条件恶劣,气温高,属于伤寒、疟疾、艾滋病等传染病易发、高发地区。平时项目部生活与生产用水都靠汽车运输。面对诸多不便,王建伟和4名职工团结一致、互相鼓励,发扬地质人“三光荣 四特别”精神,吃苦耐劳,勇于挑战,最终圆满安全地完成了钻探施工任务。

    朱子泽,地质勘查一分院技术员,荣获2012年度生产一线标兵称号。工作三年来,他先后参与过青海德令哈、马尼、哈西瓦项目;栾川秋水沟、西沟项目;嵩县七道沟项目,嵩县雷门沟钼矿详查项目;西藏那曲安多县抱布德铜矿、嘎日加拉多金属矿普查项目、古同铜银矿预查项目、金珠拉铅金矿预查项目、珞巴铜银矿预查项目。在各个项目中他承担地质填图、化探、物探、钻机编录等工作。
    2012年,他在西藏林芝项目当任项目负责。他克服项目任务重、人员少的困难,连续5个月完成西藏林芝波密县古同铜银矿预查、西藏林芝波密县金珠拉铅金矿预查、西藏林芝米林县珞巴铜银矿预查工作,工作面积达33km²。这一系列工作基本达到预查目的,并顺利通过专家评审,为下一步普查提供了真实可靠的依据。

    刘建民,探矿一分院副院长,荣获2012年度院级劳模,优秀项目管理标兵称号。2012年他分管三个矿区钻探施工管理工作。他负责的栾川赤土店矿区列为省局重点矿区,现已完成工作量近3000米;在嵩县雷门沟矿区中西段钼矿详查项目中,该项目为老矿区,百姓占地修路、平地基及青苗赔偿等事务处理难度大。刘建民协调各方面关系,圆满处理了各项赔偿事务。该项目钻孔终孔经专家检查验收,为优秀等级,获得专家好评。与此同时,嵩县雷门沟矿区2012年完成共工作量近6000米,取得了良好的经济效益。他负责的洛宁刘秀沟矿区地层复杂,坍塌、掉块、破碎、漏水为业内人熟知,他克服重重困难,积极探索新方法,使得2012年该项目完成工作量近2700米。

    李海岩,人劳科长,荣获2012年度院级劳模,管理服务标兵称号。2012年,人劳科落实上级部门政策,推进人事制度改革,制定《工资管理办法》与《绩效工资管理办法》,对工资发放实行管理、控制与监督,保证单位绩效工资政策顺利贯彻实施。在人才建设方面,人劳科制定《专业技术奖励办法》,调动专业技术人员的积极性,公开招聘15名大专以上毕业生到我单位工作,提高了技术人员的比例。2012年,人劳科积极做好职工稳定工作,接待数百次职工、家属、遗属来访,李海岩依据政策、有策略地化解矛盾,维护了单位大局和职工队伍的和谐稳定。在改善管理方面,2012年初李海岩多次在座谈会中提出合理化建议,部分建议被采纳,并予以实施。

    余东山,探矿二分院副院长,荣获2012年度地质服务标兵称号。2012年他分管灵宝南﹑北两个矿区,南矿区共计4个钻孔,最深孔1800米,最浅的孔1200米。南矿区山高林密,条件艰苦,最高海拔达1900米,经过他和同志们的共同努力,现已终孔3个,最深孔达到1800米。他负责的北矿带三个钻孔,除了第一钻,另两个钻孔都顺利成孔。2012年6月中旬,余东山前往西藏尼玛县屋索拉金矿分管岩心钻探施工任务。该项目69天内共施工28个钻孔,总进尺4885.64米,每个钻孔都达到了100%的优质率。从西藏归来后,他没有休息又赶往灵宝第一钻处理事故,经过近2月时间,现已正常进尺,近期就可终孔。

    赵龙,地质环境分院技术员,荣获2012年度最佳新人标兵称号。工作三年多,他已成为地质环境分院一名专业技术骨干、项目负责和预备党员。
    2012年,他担任嵩县卡沟金矿地质勘查项目负责人,完成合同额240余万元,到账收入210万元。他负责完成了金牛公司矿山地质环境恢复治理方案的编制和其它6个评估报告的编制和备案工作,产值近60万元。特别是金牛公司的恢复治理方案是部级评审报告,对单位的业绩和社会声誉有较大提升,为今后开展此类业务打下了坚实基础。工作中,赵龙有着强烈的事业心和责任心,能在处理个人利益和集体利益的关系起到表率,在分院职工中起到了模范带头作用。

    张传东,地质勘查一分院副院长,荣获2012年度地质服务标兵称号。2009年来我院工作,一直从事地质勘查工作。
    自参加工作以来,他先后在“河南省光山县陈岗钼异常查证”、“河南省洛宁县田田沟-铜里沟金矿预查”、“河南省栾川县西沟金矿预查”、“河南省嵩县雷门沟钼矿中西段详查”、“青海省都兰县马尼铜多金属矿普查”和“西藏安多县抱布德铜矿普查”等省内外的地质项目工作。通过在这些项目中学习和实践,他在思想和技术专业知识上都有了很大的提高。
    2012年,他负责了我院在西藏的地质找矿项目——“西藏那曲安多县抱布德铜矿普查”。5个月内,他和项目组成员克服缺氧、高寒等困难,圆满完成勘查任务,在抱布德矿区共发现了16条铅矿体,该矿床已具中型规模,而且在今后的详查工作中有希望进一步扩大矿床规模。

    张洪欣,岩土一分院副院长,荣获2013年度院级劳模。工作上,他负责一分院的经营工作,与其他同志一道使分院在往年的基础上又有新的突破。已竣工较大项目有:马寺开关站边坡、郑州榆林垃圾清运项目、濮阳一号城邦桩基、平煤神马集团基坑。正在施工的有:首山焦化支护、山水生态城护坡、济源cfg桩基等。签订千万元以上的有:郑州海马商务会馆、郑州黄泛区桩基、山西永兴煤化采空区治理。岩土一分院不断拓展领域,涉足边坡、基坑设计。在做好本职工作的同时,他还积极参加了院党员先进事迹报告、演讲比赛、联欢会等活动。

    郭海龙,工程勘察分院院长,荣获2012年度院级劳模,经营管理标兵称号。2012年,勘察分院在他的带领下,全年完成勘察项目200余项,实现产值1755万元。一年来,他注重加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立了公司良好的社会形象;完善公司的规章制度,使公司的管理透明高效。在生产经营不放松的同时,注重安全生产管理、提高工作效率。他注重年轻的技术人员的培养,给他们讲思路、压担子,使他们能尽快地适应工作需要,成为分院的骨干力量;他注重团队的和谐、稳定,增强创造力和凝聚力,使大家能在愉快的环境中轻松、快乐的工作。2012年,勘察分院完成的国土资源系统抗旱找水打井工作水文地质勘查报告,并获局科技进步奖三等奖。顺利完成了河南省AAA级诚信单位复评工作。勘察分院在河南省勘察设计行业协会先进单位评选过程中喜获2012年度优秀勘察设计企业称号,他个人也获得“河南省优秀勘察设计院长”荣誉称号。


    郭晓华,地质环境分院院长,荣获2012年度院级劳模,经营管理标兵称号。一年来,郭晓华同志带领分院全体职工努力拼搏,环境分院各项业务协调发展,各项指标均超过年初签订的责任目标。全年实现到账收入1868万元,安置职工38人,职工上岗率100%。2012年,在他的带领下,分院两权费及财政拨款项目取得较大突破,成功承揽伊川县葛寨乡窑头村滑坡治理勘查项目、洛宁县上宫金矿低品位氧化矿石资源利用项目以及洛阳盆地东部地热资源调查项目,成功申报2013年局级可研项目4项。2012年,环境分院评估工作持续发展,全年签订评估与方案编制合同70个。施工合作项目稳步发展,全年完成施工自主项目3个、合作项目6个。


    梁 鸿,修配车间副主任兼支部书记,荣获2012年度多种经营标兵称号。2012年他分管车间业务工作。一年来,他经常通过网络、报纸、杂志了解行业动态,收集桥梁建设施工信息,奔赴广东、福建等路桥建设施工单位联系业务。
    2012年,他参与签订的合同有《中国土木集团公司海外导管合同》、《中交二公局港珠澳大桥导管合同》、《河北建勘院扬中大桥导管合同》等,较好地完成了销售任务。遇到客户催货的时候,他能够急用户所急,抢时间、赶任务、与职工一起加班赶工期。工作中,他吃苦在前,享受在后,装车卸车、脏活累活抢在前面干。2012年下半年,车间整体搬迁后,看到职工上下班路程远,带来工作生活上的不便,他主动肩负起做午饭的工作,解决大家的后顾之忧,让职工们把精力放在生产工作上。为了树立车间新形象,他利用多种宣传方式向院办刊物《岩风》、院网站、积极投稿多篇,宣传一线职工在生产施工中的好人好事及生产动态,展示职工风采,弘扬艰苦创业精神。

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